statut

 

 

  • 1

Żłobek działa na podstawie:

  1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3, ze zmianami z dnia 7lipca 2017r.
  2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011r. oraz z dnia 10 lipca 2014 w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych, zmianami z dnia 8 grudnia 2017r.
  3. niniejszego statutu
  4. regulaminu organizacyjnego

 

  • 2
  1. Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki zwanej dalej Żłobkiem
  2. Żłobek jest prywatną placówką opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, której pełna nazwa brzmi: Niepubliczny Żłobek SMOCZUSIE
  3. Organem prowadzącym Żłobek jest osoba fizyczna posiadająca działalność gospodarczą pod nazwą Monika Ruda, NIP:6443124514
  4. Siedziba Żłobka znajduje się w Miasteczku Śląskim przy ul. Dworcowej 24
  5. Nadzór nad działalnością sprawuje Burmistrz Miasta Miasteczko Śląskie
  6. Nadzór sanitarno-epidemiologiczny sprawują odpowiednie służby sanitarne w Bytomiu

 

ROZDZIAŁ II

CELE I ZADANIA ŻŁOBKA

 

  • 3

Żłobek realizuje cele i zadania wynikające z przepisów Ustawy, w szczególności:

  1. Zapewnia właściwą opiekę pielęgnacyjną i edukacyjną w warunkach zbliżonych do warunków domowych
  2. Troszczy się o stan zdrowia i prawidłowy rozwój dzieci
  3. Stwarza warunki do bezpiecznej i swobodnej zabawy
  4. Rozwija aktywność i samodzielność dziecka
  5. Wspomaga indywidualny rozwój dziecka z uwzględnieniem cech psychomotorycznych właściwych do wieku
  6. Kształtuje postawy społeczne i nawyki higieniczne
  7. Udziela pomocy psychologiczno-pedagogicznej
  8. Współdziała z rodzicami pełniąc funkcję doradczą i wspierającą
  9. Zapewnia dzieciom prawidłowe żywienie

 

ROZDZIAŁ III

ORGANY ŻŁOBKA

 

  • 4

Organami żłobka są:

  1. Właściciel Żłobka
  2. Dyrektor Żłobka
  3. Zespół pracowników

 

  • 5

Do zadań właściciela należy w szczególności:

  1. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez Żłobek założeń Ustawy i Statutu
  2. Podejmowanie zobowiązań finansowych dotyczących Żłobka
  3. Obsługa finansowo- księgowa Żłobka
  4. Reprezentowanie Żłobka na zewnątrz
  5. Zatrudnianie pracowników
  6. Ustalanie zakresu obowiązków pracowników
  7. Opracowywanie dokumentów Żłobka
  8. Organizacja pracy Żłobka
  9. Współpraca z instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobków
  10. Współpraca z rodzicami
  11. Przyjmowanie i skreślanie dzieci z listy uczęszczających do Żłobka
  12. Zawieranie umów cywilno-prawnych o świadczenie usług opiekuńczych i wychowawczych
  13. Ustalanie wysokości czesnego, wysokości opłat za zajęcia oraz stawki żywieniowej
  14. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji Żłobka

 

  • 6

Do zadań dyrektora należy w szczególności:

  1. Kierowanie bieżącą działalnością Żłobka
  2. Zatwierdzanie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami
  3. Zatwierdzanie programu rozwoju, rocznych planów oraz ramowego rozkładu dnia
  4. Mierzenie jakości działalności Żłobka
  5. Zapewnienie pracownikom i dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w placówce
  6. Sprawowanie kontroli nad dokumentacją Żłobka
  7. Współpraca z instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobków
  8. Zarządzanie Żłobkiem wykonując zadania przewidziane przepisami prawa dla tego stanowiska oraz podejmowanie decyzji w sprawach Żłobka

 

  • 7

Do zadań pracowników należy w szczególności:

  1. Realizacja celów i zadań wymienionych w statucie
  2. Realizacja zadań ustalonych dla danego stanowiska pracy
  3. Współpraca z rodzicami
  4. Sugerowanie zmian w sposobie organizacji pracy Żłobka
  5. Rzetelne prowadzenie dokumentacji
  6. Reprezentowanie pracodawcy w sposób nie przynoszący mu szkody.

 

 

ROZDZIAŁ IV

ORGANIZACJA

 

  • 8
  1. Żłobek jest placówką opiekuńczo-wychowawczą zapewniającą opiekę dzieciom w wieku od 1 roku życia do 3 lat (w szczególnych przypadkach do lat 4)
  2. Liczba dzieci uczęszczających do Żłobka wynosi max.18 i jest określona decyzją państwowego inspektora sanitarnego

2a. W przypadku nieobecności dziecka można przyjąć na jego miejsce inne dziecko, przy czym maksymalna ilość dzieci w danym dniu nie może przekraczać liczby określonej decyzją państwowego inspektora sanitarnego

 

 

  • 9
  1. Żłobek sprawuje opiekę od poniedziałku do piątku w godz. 6.30-16.30 przez 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy
  2. Żłobek może w ciągu roku ustalić 2-tygodniową przerwę w działalności związaną z pracami remontowymi , ustalaną przez Właściciela w miarę potrzeb
  3. Rok edukacyjny w Żłobku rozpoczyna się 01 września a kończy 31 sierpnia

 

  • 10
  1. Żłobek może sprawować opiekę poza wyznaczonymi godzinami i dniami na wyraźną prośbę rodziców w zależności od możliwości organizacyjnych
  2. Żłobek może poszerzać ofertę usług opiekuńczych, wychowawczych i rekreacyjnych w zależności od potrzeb dzieci lub na wyraźną prośbę rodziców z uwzględnieniem możliwości organizacyjnych
  3. Żłobek może współpracować z innymi instytucjami kulturalno- oświatowymi w celu wzbogacenia oferty i rozwoju dziecka lub na wyraźną prośbę rodziców

 

  • 11
  1. Codzienną organizację pracy Żłobka określa ramowy rozkład dnia uwzględniający zasady ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwania rodziców
  2. Na podstawie ramowego rozkładu dnia ustalony jest w Żłobku szczegółowy rozkład dnia uwzględniający specyficzne potrzeby i zainteresowania dzieci
  3. W szczególnych przypadkach dyrektor może zmienić organizację dnia (np. wyjścia, wycieczki, uroczystości, imprezy kulturalne)

 

  • 12
  1. Żłobek zapewnia wyżywienie w formie posiłków dostarczanych przez firmę cateringową
  2. Koszt wyżywienia jest pokrywany przez rodziców zgodnie z cennikiem z uwzględnieniem faktycznych dni pobytu dziecka i zdeklarowanych posiłków wynikających z godzin pobytu w Żłobku
  3. W razie nieobecności dziecka rodzic powiadamia Żłobek o tym fakcie do godz.7.30 w dniu nieobecności. Niezgłoszenie spowoduje pokrycie przez rodziców kosztów wyżywienia.

 

 

  • 13
  1. Żłobek nie podaje dzieciom żadnych lekarstw
  2. Żłobek zastrzega sobie prawo do wezwania pomocy medycznej do dziecka w razie nagłego wypadku. O tym fakcie informowani są natychmiast rodzice. W przypadku braku kontaktu z rodzicami, informowane są osoby z listy upoważnionych

 

ROZDZIAŁ V

RODZICE ORAZ DZIECI

 

Zawsze gdy wymieniona jest w  dokumentacji ogólna nazwa rodzice, zastosowanie ma to do rodziców bądź opiekunów prawnych

 

  • 14

Rodzice mają prawo do:

  1. Uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka
  2. Uzyskiwania porad i wskazówek dotyczących wspierania rozwoju dziecka
  3. Udziału i współorganizowaniu imprez i uroczystości wynikających z oferty Żłobka
  4. Wyrażania opinii na temat pracy Żłobka właścicielowi lub dyrektorowi
  5. Zgłaszania propozycji zajęć dodatkowych i dodatkowej oferty edukacyjnej
  6. Korzystania z oferty dodatkowej opieki proponowanej przez Żłobek
  7. Ubezpieczenia indywidualnego NNW dziecka

 

  • 15

Rodzice mają obowiązek:

  1. Przestrzegać postanowień statutu, regulaminu porządkowego oraz zapisów umowy
  2. Ubezpieczyć dziecko NNW indywidualnie lub za pośrednictwem Żłobka
  3. Zgłaszać zmiany w danych teleadresowych
  4. Terminowo uiszczać opłaty
  5. Przyprowadzać do Żłobka dziecko zdrowe
  6. Współpracować z pracownikami Żłobka w celu zapewnienia indywidualnego podejścia do dziecka
  7. Zgłaszać nieobecności dziecka w Żłobku
  8. Zgłaszać dolegliwości i choroby dziecka, zwłaszcza choroby zakaźne
  9. Odebrać w trybie natychmiastowym dziecko, które wykazuje objawy choroby w ciągu dnia.
  10. Na prośbę dyrektora Żłobka przedłożyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan zdrowia dziecka
  11. Zaopatrzyć dziecko w pieluszki oraz odpowiednie ubrania i obuwie zapewniające bezpieczny i swobodny pobyt w Żłobku
  12. Z szacunkiem odnosić się do pracowników Żłobka

 

  • 16
  1. Dziecko powinno być przyprowadzane i odbierane w zdeklarowanych godzinach. Nieprzestrzeganie powoduje naliczanie opłat za dodatkowe godziny zgodnie z cennikiem
  2. Dziecko odbierają osoby do tego upoważnione przez rodziców. Upoważnienie jest udzielone osobom pełnoletnim na deklaracji podpisanej przez rodziców
  3. Nie ma możliwości telefonicznego wskazania Opiekuna odbierającego dziecko ze Żłobka
  4. Żłobek może odmówić wydania dziecka osobie w stanie upojenia alkoholowego lub odurzenia. Zostaje powiadomiony o tym fakcie rodzic, w sytuacjach trudnych także właściwy organ policji
  5. W przypadku nieodebrania dziecka przez rodziców i braku kontaktu z osobami z listy osób upoważnionych Żłobek zawiadamia właściwy organ policji
  6. Żądania rodziców dotyczące nieodbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe

 

ROZDZIAŁ VI

ZASADY REKRUTACJI I SKREŚLENIE DZIECI Z LISTY

 

  • 17
  1. Zapisy do Żłobka przyjmowane są cały rok.
  2. Dzieci przyjmowane są w miarę dostępności miejsc i kolejności zapisów
  3. Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka jest
  4. Złożenie formularza zgłoszeniowego wraz z kartą informacyjną o dziecku (w formie papierowej lub on-line)
  5. Podpisanie umowy cywilnoprawnej zawartej pomiędzy rodzicami a właścicielem Żłobka
  6. Wniesienie opłaty wpisowej
  7. Dzieci uczęszczające w danym roku edukacyjnym do Żłobka kwalifikowane są automatycznie na następny rok, chyba że rodzice wyraźnie zgłoszą chęć zakończenia współpracy
  8. Dzieci niezakwalifikowane do Żłobka wpisane są na listę rezerwową

 

  • 18
  1. Skreślenie z listy uczęszczających do Żłobka odbywa się w następujących przypadkach
  2. zalegania z płatnościami dłużej niż miesiąc
  3. miesięcznej nieobecności dziecka i braku kontaktu z Rodzicami w celu wyjaśnienia sytuacji
  4. zatajenia przez rodziców stanu zdrowia dziecka, który zagraża bezpieczeństwu i zdrowiu innych dzieci
  5. Skreślenie z listy nie zwalnia rodziców z obowiązku uregulowania należności
  6. Skreślenie z listy odbywa się w formie pisemnej
  7. Skreślenie z listy jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy ze skutkiem natychmiastowym

 

ROZDZIAŁ VII

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA I ZASADY ODPŁATNOŚCI

 

  • 19
  1. Wyposażenie Żłobka jest własnością firmy CHOMATY. Monika Ruda, NIP: 644-312-45-14
  2. Żłobek prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą
  3. Żłobek może przystępować do konkursów ofert oraz dotacji rządowych i pozarządowych w zakresie organizacji i sprawowania opieki wynikających z charakteru placówki

 

  • 20
  1. Żłobek pobiera następujące opłaty:
  2. opłata wpisowa – jednorazowa, bezzwrotna na poczet rezerwacji miejsca w Żłobku oraz dokonania niezbędnych zakupów dla dziecka – pościel, naczynia, ręczniki, materiały papiernicze i dydaktyczne, środki pielęgnacyjne i higieniczne (oprócz pieluch)
  3. opłata stała (czesne) – zgodnie z zadeklarowanymi pakietami i ich cennikiem
  4. opłata za wyżywienie – zgodnie z zadeklarowanymi posiłkami i ich cennikiem obliczana wg faktycznego pobytu dziecka
  5. opłata dodatkowe – za niezadeklarowane godziny pobytu dziecka i ewentualne zajęcia dodatkowe zgodnie z cennikiem
  6. opłata za ubezpieczenie NNW – w przypadku gdy rodzic ubezpiecza dziecko za pośrednictwem Żłobka
  7. Czesne płatne jest z góry do 10-go dnia każdego miesiąca
  8. Opłaty dodatkowe oraz za wyżywienie wnoszone są do 10-go dnia każdego miesiąca po informacji ze strony Żłobka o wysokości opłaty

 

  • 21
  1. Wysokość opłat określa właściciel Żłobka
  2. Rodzice uiszczają opłaty wyłącznie na konto bankowe podane przy podpisywaniu umowy
  3. Żłobek ma prawo do zmiany wysokości czesnego i opłaty za wyżywienie związanych z podwyżkami (media, catering) lub obniżkami (dotacje, programy unijne)
  4. Rodzice będą informowani o zmianach w cenniku z miesięcznym wyprzedzeniem
  5. Zmiany w opłatach wprowadzane są w formie aneksu do umowy z rodzicami i w przypadku nie wyrażanie zgody na zmiany umowa ulega rozwiązaniu z miesięcznym terminem wypowiedzenia

 

ROZDZIAŁ VIII

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

 

  • 22
  1. Statut obejmuje w równym stopniu wszystkich pracowników oraz rodziców dzieci uczęszczających do Żłobka
  2. Dostęp do statutu jest zapewniony dla wszystkich zainteresowanych osób
  3. w Żłobku
  4. na stronie internetowej zlobek-smoczusie.pl
  5. Zmiany dokonywane w statucie są jawne i podawane do informacji osób, których statut dotyczy
  6. Regulaminy o charakterze wewnętrznym nie mogą być sprzeczne ze statutem
  7. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami
  8. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego.
  9. Statut wchodzi w życie z dniem wpisu zmian do Rejestru Żłobków tj. 19.02.2018